Töö otsimine hotellides ja restoranides on omaette teekond. Iga töökoht on erinev, ootused ja töötingimused võivad varieeruda ning sobiva võimaluse leidmine nõuab sageli nii aega kui kannatlikkust. Eesti Hotelli ja Restorani Personal Agentuur (EHRA.ee) on loodud selleks, et koondada tööotsijaid ja tööandjaid just selles valdkonnas – hotellides, restoranides, kohvikutes, spaades ja mujal külalislahkuse sektoris.
Kuigi konto loomine ei taga töökohta, võib see suurendada nähtavust tööandjate seas ning olla osa teadlikust ja sihipärasest tööotsimisest.
1. Keskkond, mis keskendub ainult hotelli- ja restoranitöödele
Erinevalt üldistest tööportaalidest keskendub EHRA.ee ainult ühele valdkonnale – hotellindusele ja toitlustusele. See tähendab, et töökuulutused, tööandjad ja tööotsijad, keda siit leiab, on seotud just selle konkreetse erialaga. Kui oled näiteks ettekandja, kokk, administraator, toateenija, baarmen, vahetusevanem või otsid muud sarnast rolli, siis ei pea Sa siin konkurentsi pakkuma teiste sektorite tööotsijatele.
Konto loomisega näitad, et oled huvitatud konkreetselt sellest valdkonnast – ja see võib muuta tööandjatel lihtsamaks Sinu märkamise.
2. Võimalus hallata oma profiili ja tööalast nähtavust
EHRA.ee kasutajakonto võimaldab Sul üles laadida oma CV, lisada tööalase info ning määrata, millised andmed on nähtavad ja millised mitte. Sa saad muuta ja täiendada oma profiili igal ajal, lisades näiteks uusi oskusi, kursuseid või töökogemusi.
See on oluline, sest tööotsing on protsess – mõnikord võib sobiv pakkumine tulla alles mitme nädala või kuu pärast. Profiil, mida saab pidevalt ajakohastada, on kasulik nii neile, kes aktiivselt otsivad, kui ka neile, kes soovivad aeg-ajalt vaadata, millised võimalused on olemas.
3. Loob lisavõimaluse tööandjateni jõudmiseks
Tööpakkumistele kandideerimine on tihti üks-ühele tegevus: leiad kuulutuse, saadad CV ja ootad vastust. EHRA.ee lisab sellele võimaluse, et ka tööandja saab Sinu profiili ise otsida ja vajadusel kontakti võtta.
See ei tähenda, et tööandjad teevad alati esimese sammu, kuid nähtaval olemine spetsialiseeritud portaalis võib olla eelis – eriti hooajatööde, praktikate ja vahetustega tööde puhul, kus töötajate vajadus võib tekkida ootamatult.
4. Praktiline ja realistlik lähenemine
EHRA.ee ei luba imesid ega kiireid tulemusi. Konto loomine ei asenda aktiivset kandideerimist ega töövestlusi. Küll aga annab see võimaluse olla olemas seal, kus valdkonna tööandjad aktiivselt liiguvad. See on üks samm teiste kõrval – ent just sellele valdkonnale suunatud ja tööandjatele lihtne tööriist kandidaatide leidmiseks.
5. Austus tööotsija aja ja valikute vastu
Konto loomine ei sunni Sind millekski. Kui soovid, võid konto igal ajal sulgeda, profiili varjatuks teha või info eemaldada. Kõik toimub tööotsija tingimustel ja tempos. Selle platvormi eesmärk ei ole tööotsijat survestada, vaid pakkuda üht kindlat lisavõimalust töö leidmise protsessis.
Astu samm edasi – siis, kui oled selleks valmis
Kui Sa otsid tööd või kaalud tulevikus töökoha vahetust hotellis või restoranis, siis võib EHRA.ee konto olla Sinu jaoks üks kasulik tööriist. Konto loomine ei võta kaua aega, kuid annab võimaluse end tutvustada neile tööandjatele, kelle fookus on samas sektoris.
Liitu siin: https://ehra.ee/lisa-cv/ – realistlik, selge ja valdkonnale keskendunud keskkond neile, kes otsivad võimalusi Eesti hotellide ja restoranide maailmas.
